Тренинги по продажам для менеджеров и руководителей отделов продаж

Какой выбрать тренинг для повышения продаж?

Какой формат обучения мне подходит?

Работающие техники продаж. Скрипты для менеджеров. Работа с возражениями и холодными звонками. Индивидуальный подход в разработке программ для менеджеров и руководителей отделов продаж.

Тренинги по продажам в Москве и МО. Корпоративное обучение персонала на рабочем месте. Удобно, быстро и эффективно!

Выберите свою программу. Звоните! 8 (926) 534-22-74

Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Сотрудники освоят конкретные инструменты, которые повышают лояльность, повторные обращения, средний чек. Получите понятную систему клиентского сервиса, со стандартами и алгоритмами общения.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Научимся отрабатывать более 20 видов возражений.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Сотрудники научатся управлять диалогом, сохранять клиента и переводить сложные ситуации в конструктив. Получите четкую технологию работы с трудными клиентами.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
1-100
Любой тренинг подготовлю под ваш запрос и проведу у вас в офисе. Индивидуально: темы, продолжительность, количество сотрудников.
Заказать
Индивидуально
Самый популярный тренинг для быстрого роста продаж. Основа основ по техникам продаж и построению рабочих воронок. Интенсив – 1 день, адаптируется под вашу специфику.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Выстроите эффективную систему от выхода на клиента до закрытия сделки. Освоите техники продаж, повышающие конверсию, научитесь доводить сделки до результата.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Получите алгоритм работы со входящим трафиком, чтобы каждый контакт мог быть переведен в потенциальную продажу. Менеджеры научатся выявлять потребности и уверенно подводить клиента к решению.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Как повысить конверсию и средний чек, сотрудники научатся на тренинге с разборами реальных кейсов и примеров.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Команда отработает реальные кейсы: холодные контакты, выход на ЛПР, презентацию ценности и переговоры. Четкая технология с алгоритмами и скриптами под вашу специфику.
Заказать
Индивидуально
2-16 часов
2-20 чел.
Научитесь актуальным техникам продаж в удобном для себя формате. Четкая структура, задания на отработку, максимальное вовлечение.
Заказать

    Есть вопросы по программе?

    Оставьте свои контактные данные и я свяжусь с вами: отвечу на все вопросы и помогу подобрать нужную программу.

    Соглашаюсь на обработку персональных данных согласно Политике персон.данных

    Тренинги по продажам и клиентскому сервису: как выбрать программу

    Каждый тренинг решает конкретную бизнес-задачу: рост конверсии, увеличение среднего чека, снижение потерянных клиентов или системную работу отдела продаж. Мы не используем универсальные шаблоны — каждая программа адаптируется под специфику вашей компании, продукта и уровня подготовки сотрудников.

    Кому подходят наши тренинги продаж

    Программы рассчитаны на менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж (РОП), сотрудников клиентского сервиса и торгового зала. Формат обучения — очно в вашем офисе, на выезде или онлайн через вебинары с практическими заданиями.

    Что входит в подготовку тренинга продаж

    • Диагностика текущих скриптов и алгоритмов работы с клиентами
    • Разбор реальных кейсов и записей звонков вашей команды
    • Отработка навыков в ролевых играх и мини-группах
    • Готовые скрипты и алгоритмы под вашу специфику продукта
    • Обратная связь и рекомендации по итогам обучения

    Результаты после обучения

    Сотрудники получают не разовую мотивацию, а конкретную технологию: алгоритм работы с возражениями, систему выхода на ЛПР при холодных звонках, стандарты обслуживания трудных клиентов. Это напрямую влияет на конверсию, повторные обращения и средний чек.

    Формат и длительность

    Продолжительность тренинга — от 4 до 16 академических часов в зависимости от темы и глубины проработки. Группа формируется индивидуально: от 8 до 15 участников для максимальной вовлеченности каждого сотрудника.

    Вопросы / ответы (FAQ)
    Вопрос: Сколько человек может участвовать в одном тренинге?

    Ответ: Оптимальная группа — от 8 до 15 сотрудников. Такой размер позволяет каждому участнику отработать навыки в ролевых играх и получить индивидуальную обратную связь от тренера.

    В: В чем разница между тренингом по холодным звонкам и тренингом по продажам для отдела?

    О: Тренинг по холодным звонкам — узкоспециализированная программа: выход на ЛПР, презентация ценности, отработка отказов на первом контакте. Тренинг для отдела продаж охватывает все этапы сделки от выявления потребности до закрытия.

    В: Подходит ли тренинг клиентоориентированности для торгового зала?

    О: Да, при адаптации программы под специфику розницы: тренинг фокусируется на стандартах обслуживания, повышении среднего чека и снижении числа потерянных клиентов.

    В: Как быстро можно увидеть результат после тренинга по возражениям?

    О: Первые изменения в диалогах с клиентами заметны уже через 1-2 недели практики скриптов. Устойчивый рост конверсии обычно фиксируется через 1-2 месяца регулярного применения алгоритмов.

    В: Нужен ли тренинг, если у сотрудников уже есть опыт продаж?

    О: Да, опытным менеджерам тренинг помогает систематизировать наработанные приемы, закрыть пробелы в работе с трудными клиентами и обновить скрипты под текущий рынок.

    В: Что получают сотрудники по итогам обучения — сертификат?

    О: По итогам большинства программ выдается сертификат об участии, а также рабочие материалы: скрипты, алгоритмы и рекомендации тренера для дальнейшего применения в работе.

    В: Можно ли совмещать очное обучение и онлайн-формат?

    О: Да, часть программы можно провести очно в офисе, а закрепление материала и повторные модули — через вебинары и онлайн-задания для менеджеров.

    В: Как отличается тренинг активных продаж b2b от продаж по телефону?

    О: Тренинг b2b выстраивает полный цикл сделки — от выхода на клиента до закрытия, включая переговоры с ЛПР. Тренинг по телефону фокусируется на работе со входящим трафиком и быстрой квалификации потребности.