Нужны знания
Вы хотите получить информацию о новых техниках, методах работы в вашей сфере, повысить профессионализм сотрудников и их эффективность в решении рабочих задач. Повысить мотивацию участников.
Проводили ли вы ранее тренинги для данных сотрудников?
Тренинг - мотиватор
Формат обучения: 1 день.
Количество участников: от 2 -14
Методы: мини лекции, кейсы, ролевые и деловые игры.
Результат:
- Провести анализ сильных и слабых сторон, разработать план развития компетенций.
- Разобрать сложные кейсы, проанализировать.
- Выработать наиболее подходящий алгоритм общения с клиентами.
- Улучшить коммуникативные навыки (soft skills).
- Адаптировать наиболее успешные техники продаж к реальным клиентам, случаям.
- Дать коррекитирующую обратную связь, замотивировать на рост и развитие.
Обучающий Тренинг
Формат обучения: 1 – 2 дня.
Количество участников: от 2 -14
Методы: мини лекции, кейсы, ролевые и деловые игры.
Результат:
- Познакомить с этапами продаж.
- Научить основным техникам продаж на каждом этапе продажи.
- Отработать на практике основные техники.
- Зафиксировать зоны роста.
- Написать скрипты.
Нужны идеи
Вы хотите увидеть новые возможности своего бизнеса, проанализировать сильные и слабые стороны в работе сотрудников и компании в целом, внести изменения.
Вам подходит „Консалтинг по росту продаж“
“Консалтинг по росту продаж”
Формат обучения: от 1 дня до 1 месяца
Методы: диагностика, страт.сессии, консалтинг, обучение.
Результат:
- Анализ новых способов и методов продаж.
- Повышение мотивации участников.
- Оптимизация рабочих процессов.
- Выработка и фиксация ближайших шагов-действий.
Какой выбрать [ формат обучения? ] [ См Все услуги и цены? ]
Тариф «Мини»
|
|
|
от 60 до 80 тыс.
Тариф «Стандарт»
|
|
|
|
|
от 80 до 110 тыс.
Тариф «Комплекс»
|
|
|
|
|
|
|
|
от 110 до 150 тыс.