Принцип КОЛБА применяется для построения системы обучения взрослых людей. Назван метод в честь его автора, Дэвида Колба, который разработал данную эффективную модель.
Принцип КОЛБА состоит из 4 шагов (этапов). Первый — получение опыта, попытка что-то сделать. Второй — анализ, обдумывание результатов. Третий — мысленная корректировка действий, с целью улучшения будущего результата. Четвертый — новое действие, с учетом корректировки. Данные этапы могут повторяться, как по спирали, с каждым разом улучшая результат первичного действия.
По такому принципу создаются обучающий методики и тренинги.
