Перед руководителем HR-службы компании всегда стоит задача слаженной работы основных направлений:
- Подбор персонала.
- Адаптация персонала.
- Развитие персонала.
- Внутренние коммуникации.
- Кадровый документооборот.
Часто приходится в сжатые сроки решать серьёзные задачи при отсутствии времени на основательную подготовку и нехватке ресурсов. Что делать, если появилась хорошая идея, свежий взгляд, пришло правильное решение и ясное понимание инструментов достижения рабочих целей, но профессиональных, материальных, кадровых и пр. ресурсов не достаточно для эффективной реализации проекта?
Отложить проект в «дальний ящик» или привлечь внешние ресурсы?
— Лучше, обратитесь к специалистам.
Вы сможете успешно решить комплекс задач по сопровождению деятельности HR-службы по направлениям:
- Адаптация и развитие персонала (программы тренингов для индивидуального и группового развития сотрудников компании и топ-менеджмента);
- Внутренние коммуникации (мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры среди сотрудников компании).
Определитесь с основными задачами, и мы подберём для Вас оптимальный вариант реализации:
- Организация праздничной программы, посвященной торжественному событию внутри коллектива (день рождения компании, совещание топ-менеджеров, новогодний корпоратив, подведение итогов, внутрикорпоративный форму и пр.).
- Организация обучения для сотрудников в рамках программы адаптации и развития персонала (бизнес-тренинги, направленные на развитие командообразования, тайм менеджмент, успешные коммуникации, профессиональный коучиг, техники продаж и пр.).
- Лучшее сочетание в специальном предложении «Тренинг + Праздничная программа» (Эффективность программы обучения всегда становится намного выше, если результаты бизнес-тренинга закрепляются положительными эмоциями в атмосфере красивого праздничного вечера).
Чтобы узнать подробности и рассчитать стоимость, оставьте заявку на сайте или позвоните по номеру 8(926) 543-22-74; 8(495) 665-22-61.