Я расскажу о критериях SМАRТ- правилах постановки целей, которые приняты в практике управления, — возможно, некоторые из вас даже ими пользуются. Они очень доступны, и их легко запомнить, достаточно выучить аббревиатуру.
Теперь рассмотрим подробнее каждую из букв на конкретном примере.
Specific-Конкретная
Цель должна быть конкретной, ясной и однозначной. Иначе в конечном итоге может быть достигнут результат, отличающийся от запланированного.
Measurable-Измеримая
Если у цели не будет каких-либо измеримых параметров, то невозможно определить, достигнут ли результат.
Attainable-Достижимая
Это означает, что цель не настолько экстремальная (недостижимая), что вы в ней разочаруетесь и будете демотивированы. При этом цель и не должна быть на уровне «легко как семечки» — иначе смысла в постановке такой цели нет.
Relevant-Согласованная
Согласованные цели отвечают на следующие вопросы:
- Соответствует ли достижение данной цели нашим другим задачам и целям?
- А вы действительно тот человек, которому нужна данная цель?
- А действительно ли эта цель сейчас важна?
- Не повредит ли выбранный способ чему-то другому? Например, семейной жизни?
Time-bound-Определенная по времени
Это означает, что должен быть deadline, к которому цель должна быть достигнута. Установка дэдлайнов позволяет нам сфокусироваться на достижении цели и выполнять ее подзадачи вовремя, что позволяет избежать спешки и авралов при движении к цели. Надо определить — к какому сроку планируется достижение цели? Допустим, через 3 месяца.
Таким образом, цель, расписанная по SMART превращается в четкий набор действий, которые нужно выполнить для достижения цели.
Также, хочется дополнить, что цель должна быть позитивно сформулирована.
Пример правильной формулировки: Хочу получить повышение.
Пример неправильной формулировки: Не хочу, оставаться работать в этой должности.
Так, если цель сформулирована в негативном формате, ее нужно переформулировать, задав вопрос — А что ты хочешь вместо этого?
Узнайте больше о системе постановки цели и планировании.
Узнать подробности и заказать тренинг Постановка Целей можно по тел. 8 (926) 534-22-74
