Цикл КОЛБА — процесс обучения взрослого

 Успех обучения сотрудников зависит нескольких факторов:

  1. Квалификации самого тренера. 
  2. Умения подготовить программу с учетом интересов сотрудников.
  3. Подачи самого материала (интерактивное обучение — кейсы, упражнения, деловые игры).
  4. Комплексного подхода (диагностика потребностей в обучении, само обучение, посттренинговое сопровождение — контроль, рекомендации, дополнительные встречи, при необходимости).

 

 

Процесс обучения взрослого происходит по циклу.

Цикл КОЛБА.

 

 

 

 

 


Чтобы повысить результативность обучения, бизнес-тренер во время обучения работает с этими двумя компонентами: с мотивацией участников и дает рекомендации — как правильно вводить новые навыки, также использует упражнения, примеры, для того, чтобы закрепить знания и перевести их в разряд умений. 


 

Заказать обучение для сотрудников, услуги бизнес тренера. Звоните 8 (926) 534-22-74!

 

Написать бизнес-тренеру

Ольга Костюхина

бизнес-тренер, коуч

Бизнес-тренинги в Москве