Модель Grow

Модель ГРОУ в коучинге

В последнее время данная модель часто используется при планировании деятельности, постановке личных и командных целей, для прогнозирования результата. Эта простая и эффективная модель поможет быстрее достичь цели.

Описание модели и методы ее применения.

 

Goal Цель

Постановку цели можно осуществить по системе smart, а также отвечая на вопросы —  

  • Чего ты хочешь?
  • Почему для тебя это важно?
  • Как ты поймешь, что достиг цели?

 

Reality Реальность

Исследуем ситуации на данный момент. Что уже есть сейчас?
Отвечаем на вопросы:

  • На каком этапе вы находитесь?
  • Какие ресурсы уже есть?
  • Какие еще есть факторы влияют на решение данных задач?

Важно оценить ситуацию как можно объективней.

 

Opportunity Возможность

Какие возможности у меня есть, чтобы повлиять на данную ситуацию (в вашей зоне контроля). Расстановка приоритетов, выбор стратегии.
Отвечаем на вопросы:

  • Что ты можешь сделать для решения задачи?
  • Какие еще есть варианты?
  • Кто мог бы помочь тебе в решении этой задачи?
  • Какой опыт решения подобных задач уже есть?
  • Что и кто может помочь/помешать?

 

What to Do (Will)  Намерение или Желание

На данном этапе нужно составить план действий и начинать действовать.

Вопросы, которые стоит задать:

  • Какой самый первый и самый простой шаг ты готов сделать?
  • Когда конкретно ты его сделаешь?
  • Что может помешать тебе? Как ты можешь это предотвратить?
  • Кто мог бы поддержать тебя и как?

 

Данная модель ГРОУ, очень наглядна, проста в использовании и в то же время очень эффективна! Именно поэтому, ее часто используют на тренингам по Командообразованию, Навыкам руководителя, Постановке целей и др.

 

Чтобы заказать тренинг для сотрудников — звоните 8 (926) 534-22-74.

 

 

Ольга Костюхина

бизнес-тренер, коуч

Бизнес-тренинги в Москве