Модель Grow

Модель ГРОУ в коучинге

 

Goal Цель

Постановку цели можно осуществить по системе smart, а также отвечая на вопросы —  

 

Чего ты хочешь?

Почему для тебя это важно?

Как ты поймешь, что достиг цели?

Reality Реальность
Исследуем ситуации на данный момент. Что уже есть сейчас?
Отвечаем на вопросы:

На каком этапе вы находитесь?

Какие ресурсы уже есть?

Какие еще есть факторы влияют на решение данных задач?

Важно оценить ситуацию как можно объективней.

Opportunity Возможность

Какие возможности у меня есть, чтобы повлиять на данную ситуацию (в вашей зоне контроля). Расстановка приоритетов, выбор стратегии.
Отвечаем на вопросы:

Что ты можешь сделать для решения задачи?

Какие еще есть варианты?

Кто мог бы помочь тебе в решении этой задачи?

Какой опыт решения подобных задач уже есть?

Чтокто может помочьпомешать?

What to Do (Will)  Намерение или Желание

На данном этапе нужно составить план действий и начинать действовать.

Вопросы, которые стоит задать:

Какой самый первый и самый простой шаг ты готов сделать?

Когда конкретно ты его сделаешь?

Что может помешать тебе? Как ты можешь это предотвратить?

Кто мог бы поддержать тебя и как?

 

Данная модель ГРОУ, очень наглядна, проста в использовании и в то же время очень эффективна!

 

Чтобы заказать тренинг для сотрудников — звоните 8 (926) 534-22-74.

 

 

Ольга Костюхина

бизнес-тренер, коуч

Бизнес-тренинги в Москве